HR Recruitment Specialist - Full-Time at Ivory Studio Yogyakarta
Bergabunglah dengan Ivory Studio Yogyakarta sebagai HR Recruitment Specialist dan mainkan peran utama dalam membentuk tenaga kerja kami dengan mengeksekusi proses rekrutmen secara menyeluruh. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada lingkungan yang dinamis dan kreatif di mana akuisisi talenta.
Di Ivory Studio Yogyakarta, kami membutuhkan seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Sebagai HR Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, merancang strategi rekrutmen, dan menjalankan proses perekrutan dari awal hingga akhir.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan kesempatan pertumbuhan dan pengembangan bagi setiap anggota tim. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan berdedikasi, kami sangat mendukung Anda untuk bergabung dengan kami di Sleman, DI Yogyakarta.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.
- Menjalankan proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penulisan iklan lowongan, penyaringan kandidat, dan wawancara.
- Menggunakan LinkedIn Recruiter dan sistem ATS lainnya untuk mencari dan merekrut talenta.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.
- Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan kualitas dan efisiensi.
- Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pemberian kerja.
๐ Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruitment Specialist atau peran terkait di industri kreatif atau teknologi.
- Kemampuan yang kuat dalam menggunakan LinkedIn Recruiter dan sistem ATS lainnya.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat rekomendasi.
- Pengalaman dalam merekrut talenta di industri kreatif atau teknologi adalah nilai tambah.
- Familiaritas dengan peraturan dan kebijakan terkait rekrutmen dan pemberian kerja.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kreatif.
๐ ๏ธ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang