HR Generalist - Urgent

Byte Urban Jaya · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Byte Urban Jaya. Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan pesat, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan banyak kesempatan untuk berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan tersimpan dengan baik dan rahasia.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memastikan bahwa semua permasalahan karyawan ditangani dengan baik.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan memastikan bahwa semua karyawan menerima gaji mereka tepat waktu.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karir karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait dengan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang baik dan dapat membuat laporan HR yang akurat dan terperinci.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan dapat bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dapat memenuhi deadline.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem HRIS dan software HR lainnya.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan tersimpan dengan baik dan rahasia.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memastikan bahwa semua permasalahan karyawan ditangani dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan memastikan bahwa semua karyawan menerima gaji mereka tepat waktu.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan karir karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait